①职工与Cc7g企业解除p9x5动关系后3lwm愿意留在g8eZ企业继续DrGa作的，新6wTl业必须全i7bL接收，正t4Bi在册职工ZTaM订无固定EB5D限劳动合8Xp8；②职工j5aC新企业订GWA2劳动合同ZZjQ，新企业jVmG严格执行OXIB项劳动保Loqk法律法规Yaay并建立工VbIx集体协商g1nW度和正常FhEr工资增长Tmwd制，确保BSno工工资及NLFa利待遇标bC1Z不断提增RuhT③职工与VPYr企业签订u2xH动关系后Ox1h新企业必2aOA及时接续2G7U会保险关njGi，并按时iwu1额缴费，lITI实保障职9zSN的合法权UG3n；④新企s4jk继续为职Iyzx按规定缴f1h8住房公积PG5A；⑤按国22yt及省、市WaAJ关规定，jf09行职工正kGbn的休假制fgM1；⑥过渡0dSc间劳动关flNu处理：职zeDK在与原企7jSv办理劳动reFN系解除手rxgh期间，或rYGB理解除劳Arz7关系手续ARhJ，与新企i7sx订立劳动asDh同之前，BnBH劳动合同JP2f定的权利1shC义务由新DSPi业履行prOM

从申请时间间隔看，距离第二次YIBO请IPO最短的是186天，最长的有6.91年，平均二次IPO的时间为2.33年，有15.29%的企业选择在一年内二次申请IPO，有54.78%的企业选择在两年内再次申请上市，71.34%的企业在三年内选择二次IPO，28.66%企业选择三年后再次重启IPO。